Naivno smo očekivali kako će nam dolazak velikih globalnih medijskih korporacija donijeti uzbudljivo i kvalitetno razdoblje za novinarstvo, ali to se dogodilo nije. Medijske globalke su nametnule senzacionalizam, riješile se kvalitetnih, a zaposlile mlade, neiskusne i povodljive novinare te kao glavni novinarski standard nametnule profit.

Zašto mnogi odlični novinari počinju stagnirati? Prenosimo savjete i primjere iz prakse stručnjaka Poynter instituta o tome kako otkriti same uzroke problema stagnacije pojedinaca u redakciji i kako efikasno pretvoriti teškoće pojedinih novinara u prednosti cijele redakcije.

Svako od nas u karijeri gleda dobre i loše primere novinarske prakse. Evo izbora najvećih brljotina kojima je prisustvovao iskusni beogradski urednik, kao i načina na koji se takve greške mogu sprečit

U velikom intervjuu za NetNovinar, Veran Matić, glavni i odgovorni urednik, generalni direktor i predsedavajući kompanije beogradske medijske kuće B92, govori o prelasku sa donatorske na tržišnu ekonomiju, komercijalnoj vrednosti informativnog i istraživačkog novinarstva, “multi-platform” sistemu organizacije redakcije, novim tehnologijama, “poslovnoj Srbiji” i “Velikom bratu”.

Početnike u redakcijama niko ne uči tehnikama intervjua, iako je to možda i najteži zadatak sa kojim se sreću. Evo tri vežbe koje je trener ponudio koleginici na početku karijere, na osnovu tri njena

Skupili su sve zaposlene i honorarce, predstavili im problem, zajedno ga definisali, a onda ih sve pitali: „Kako da ovo rešimo“? Zajedno su iznašli sedam rešenja i načine njhove primene, koristeći kreativni i profesionalni potencijal svih svojih ljudi. Sve u jednom jedinom danu.

Mladi urednici u susretu sa mnogo iskusnijim kolegama kojima su postali šefovi doživljavaju teška preispitivanja vlastite kompetencije i autoriteta, što podređeni lako osjete ili prepoznaju. Jill Geisler, koja se profesionalno bavi problemima liderstva i menadžmenta, ima savjet za njih.

Power Point prezentacija organizacije za obuku novinara Minnesota Newspaper Foundation predstavlja osnov za uvođenje novinara u veštinu prenošenja znanja na kolege. Osim kristalno jasnih definicija osnovnih pojmova, svrhe i zahteva jedne tipične radionice, prezentacija sadrži i nekoliko interesantnih linkova.

Kompletan opis jedne radionice za pisanje iskusnog i uglednog američkog kolege. Radionica je višestruko korisna, ali je najpre važna za unapređenje samopouzdanja u radu na pričama za koje je ostalo malo vremena i razvijanje osećaja za suštinsko značenje priče na kojoj novinar radi.

Samoregulaciona tela podižu profesionalni nivo, štite slobodu medija, izbacujući državu iz profesionalne arbitraže. Važno je da mediji postignu konsenzus oko profesionalnih i etičkih normi i da poštuju arbitra.